ACESSO IMEDIATO
Acesso imediato a todo o conteúdo da formação
GARANTIA DE 7 DIAS
7 dias para testar todo o conteúdo
2 ANOS DE ACESSO
2 anos de acesso a todo conteúdo do curso
COMPRA SEGURA
Seus dados estão seguros em todo o procesos de compra
Mais do que
um Simples Curso
Existem cursos que oferecem ferramentas, e existe a Formação em Gestão de Mudanças da ChangeMinds® que te habilita para gerenciar mudanças de uma maneira profissional, segura e eficiente. Como você nunca viu e nem imaginava ser possível.
Isso porque a neurociência já nos provou que as mudanças mexem com as estruturas do nosso cérebro e com as nossas emoções. E já provou, também, que muitas das doenças do trabalho (como o burnout, por exemplo) provém de ambientes de incerteza mal gerenciados.
Nesse curso, você vai entender os cenários de incerteza através de pesquisas e exemplos reais, vai aprender o caminho essencial para mudar comportamentos com ferramentas desenvolvidas ao longo de anos de aplicabilidade. Mudaram pessoas, mudaram processos e trouxeram mais resultados.
HORAS DE AULAS EM VÍDEO
AULAS COM FUNDAMENTOS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE MUDANÇAS
FERRAMENTAS PRÁTICAS
FERRAMENTAS DE GESTÃO DE MUDANÇAS COM CASES E APLICABILIDADE
AULAS
AULAS DIRECIONADAS PARA A MELHOR EXPERIÊNCIA E APRENDIZAGEM
Esse Curso
vai te ajudar a:
Capacitar tecnicamente e instrumentalizar com ferramentas práticas 100% aplicáveis;
Diminuir as resistências e ansiedades ao invés de aumentá-as com suas demandas tradicionais;
Conseguir aumentar a criatividade e os resultados durante as mudanças que conduzir, implementar ou passar;
Capacitar nas intervenções (como comunicar, quando, porque, ferramentas de plano de mudança e etc).
Se tornar um profissional diferenciado e muito mais preparado para lidar com as mudanças com tranquilidade;
Sensibilizar participar e alinhar o tema e as estratégias para conduzir os projetos que envolvem mudanças;
Saber quem, quando e onde engajar e definir através das ferramentas o seu plano de mudança e engajamento para inicio imediato.
Construir um projeto com intervenções de gestão de mudanças e o papel de cada um no processo, levando em consideração a comunicação, quando e o que comunicar.
Aumentar o engajamento dos seus clientes e colaboradores, inclusive o seu;
A FORMAÇÃO EM
GESTÃO DE MUDANÇAS
Composto por 3 módulos: Fundamentos, Habilidades e Práticas. Todos desenhados com metodologias dentro do que há de mais moderno e atual no mercado internacional.
Cada módulo desenvolve habilidades diferentes e prepara para práticas diferentes, porém com uma aprendizagem sequencial que permite você acompanhar o próprio desenvolvimento durante o curso. A partir do primeiro módulo, você já consegue obter resultados e aplicar os conceitos de Gestão de Mudanças na prática.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
NA FORMAÇÃO
A ESTRUTURA DO CURSO
Como cada módulo está dividido
AULA 01 – COMO A MUDANÇA FUNCIONA
AULA 02 – O IMPACTO DA MUDANÇA
AULA 03 – COMO REAGIMOS A MUDANÇA
AULA 04 – TODA MUDANÇA É APRENDIZAGEM
AULA 05 – PESQUISAS SOBRE PESSOAS E MUDANÇAS
AULA 06 – A CURVA DO LUTO (CURVA DA MUDANÇA)
AULA 07 – COMO GERAR COMPROMETIMENTO
AULA 08 – O ICEBERG DA MUDANÇA
AULA 09 – O MODELO DE 3 PASSOS PARA TRANSIÇÃO EMOCIONAL
AULA 10 – NEUROCIÊNCIA DA MUDANÇA
AULA 01 – COMO A MUDANÇA FUNCIONA
AULA 02 – O IMPACTO DA MUDANÇA
AULA 03 – COMO REAGIMOS A MUDANÇA
AULA 04 – TODA MUDANÇA É APRENDIZAGEM
AULA 05 – PESQUISAS SOBRE PESSOAS E MUDANÇAS
AULA 06 – A CURVA DO LUTO (CURVA DA MUDANÇA)
AULA 07 – COMO GERAR COMPROMETIMENTO
AULA 08 – O ICEBERG DA MUDANÇA
AULA 09 – O MODELO DE 3 PASSOS PARA TRANSIÇÃO EMOCIONAL
AULA 10 – NEUROCIÊNCIA DA MUDANÇA
AULA 01 – COMO A MUDANÇA FUNCIONA
AULA 02 – O IMPACTO DA MUDANÇA
AULA 03 – COMO REAGIMOS A MUDANÇA
AULA 04 – TODA MUDANÇA É APRENDIZAGEM
AULA 05 – PESQUISAS SOBRE PESSOAS E MUDANÇAS
AULA 06 – A CURVA DO LUTO (CURVA DA MUDANÇA)
AULA 07 – COMO GERAR COMPROMETIMENTO
AULA 08 – O ICEBERG DA MUDANÇA
AULA 09 – O MODELO DE 3 PASSOS PARA TRANSIÇÃO EMOCIONAL
AULA 10 – NEUROCIÊNCIA DA MUDANÇA
FORMAÇÃO EM GESTÃO DE MUDANÇAS
GARANTIA INCONDICIONAL DE 7 DIAS
Adquirindo nosso programa de treinamento e percebendo que você ainda não está pronto para ser um agente de mudanças e alavancar o seu negócio, basta solicitar ao sistema de pagamento e reembolsarei o valor imediatamente.
Franciele Maftum
Psicóloga e Neurocientista
Psicóloga, Mestre em Neurociências pela universidade de Reading/UK, especialista em TCC e Gestão de Mudanças, Mestre em Neurociência pela universidade de Reading/UK; tenho mais de 17 anos de experiência e ajudei mais de 30 mil pessoas no Brasil e no mundo, por meio de treinamentos e atendimentos individuais.
Tenho um conhecimento específico que une a Psicologia, a Mudança e a Neurociência que me possibilita atender grupos e indivíduos com assertividade e eficiência no diagnóstico e na cura.
Mãe, empresária, escritora, palestrante e colunista.
Tenho um propósito claro de ajudar na cura do mundo através das pessoas e da Saúde Emocional. Acredito que temos que mudar de dentro para fora.
